Điều khoản sử dụng

1. ĐIỀU KHOẢN CHUNG

1.1. Bằng cách truy cập hoặc sử dụng trang web Timviecsieunhanh.vn, các dịch vụ do Timviecsieunhanh.vn cung cấp (gọi chung là "Dịch vụ"), dù truy cập bằng cách nào, bạn đồng ý chịu sự ràng buộc của Điều Khoản Sử Dụng với Người dùng này ("Điều Khoản Sử Dụng"). Dịch vụ do Timviecsieunhanh.vn sở hữu hoặc kiểm soát. Các Điều Khoản Sử Dụng này ảnh hưởng đến quyền và nghĩa vụ pháp lý của bạn. Nếu bạn không đồng ý chịu sự ràng buộc của tất cả các Điều Khoản Sử Dụng này, bạn không truy cập hay sử dụng Dịch vụ. Nếu Bạn có bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến Điều Khoản này, vui lòng liên hệ chúng tôi tại email: [email protected].

1.2. Chúng tôi có thể cập nhật Điều Khoản Sử Dụng này theo thời gian vì các lý do pháp lý hoặc theo quy định hoặc để cho phép hoạt động thích hợp của trang web Timviecsieunhanh.vn. Mọi thay đổi sẽ được thông báo tới bạn bằng một thông báo phù hợp trên trang web của chúng tôi. Những thay đổi này sẽ áp dụng cho việc sử dụng trang web Timviecsieunhanh.vn Sau khi chúng tôi đã thông báo đến bạn, Nếu bạn không muốn chấp nhận Điều Khoản Sử Dụng sau khi được cập nhật, bạn không nên tiếp tục sử dụng trang web Timviecsieunhanh.vn. Nếu bạn tiếp tục sử dụng trang web Timviecsieunhanh.vn kể từ ngày Điều Khoản Sử Dụng được cập nhật, bạn phải chấp thuận Điều Khoản Sử Dụng của Timviecsieunhanh.vn bằng cách lựa chọn đồng ý thông qua thông báo được hiển thị trên trang web của chúng tôi khi áp dụng các thay đổi.

2. ĐỊNH NGHĨA VÀ GIẢI THÍCH

Trong Điều Khoản Sử Dụng này và các văn bản được đính kèm, các thuật ngữ được diễn đạt theo cách hiểu sau đây (trừ trường hợp có quy định khác):

(a) Điều Khoản Sử Dụng hoặc Điều Khoản Sử Dụng này có nghĩa là toàn bộ nội dung của văn bản này hoặc các văn bản đính kèm của nó.

(b) Timviecsieunhanh.vn hoặc Chúng Tôi có nghĩa là Công ty TNHH Cung ứng nguồn nhân lực HR có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số 3301729747 do Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Thừa Thiên Huế cấp ngày 25/03/2024.

(c) Người Dùng/Thành viên là bao gồm cả nhà tuyển dụng và người tìm việc/ứng viên đăng ký sử dụng trang web Timviecsieunhanh.vn.

(d) Nội Dung Người Dùng là toàn bộ tất cả thông tin, dữ liệu, văn bản, phần mềm, âm nhạc, âm thanh, hình ảnh, đồ họa, video, quảng cáo, tin nhắn hoặc các tài liệu khác được gửi, đăng hoặc thể hiện bởi Người dùng trên Website hoặc Người dùng thông qua Timviecsieunhanh.vn để thể hiện lên Website.

(e) Dịch Vụ là tất cả các sản phẩm mà Timviecsieunhanh.vn cung cấp trong phạm vi kinh doanh của Timviecsieunhanh.vn bằng hình thức cung cấp trực tiếp đến người dùng hoặc cung cấp gián tiếp qua Website.

(f) Tài Khoản Người Dùng là một bộ bao gồm 01 (một) Tên đăng nhập ứng với 01 (một) Mật khẩu mà Người Dùng dùng để đăng nhập vào Website nhằm sử dụng Website và sử dụng Dịch Vụ.

3. ĐĂNG KÝ

Để sử dụng Dịch vụ bạn phải tạo một tài khoản theo yêu cầu của Timviecsieunhanh.vn, bạn cam kết rằng việc sử dụng tài khoản phải tuân thủ các quy định của Timviecsieunhanh.vn, đồng thời tất cả các thông tin bạn cung cấp cho chúng tôi là đúng, chính xác, đầy đủ với tại thời điểm được yêu cầu. Mọi quyền lợi và nghĩa vụ của bạn sẽ căn cứ trên thông tin tài khoản bạn đã đăng ký, do đó nếu có bất kỳ thông tin sai lệch nào chúng tôi sẽ không chịu trách nhiệm trong trường hợp thông tin đó làm ảnh hưởng hoặc hạn chế quyền lợi của bạn.

4. MẬT KHẨU VÀ BẢO MẬT

4.1. Khi bạn đăng ký sử dụng trang web Timviecsieunhanh.vn bạn sẽ được yêu cầu khởi tạo mật khẩu. Để tránh việc gian lận, bạn phải giữ mật khẩu này bảo mật và không được tiết lộ hoặc chia sẻ với bất kỳ người nào. Nếu bạn biết hoặc nghi ngờ người khác biết mật khẩu của bạn, bạn nên thông báo với chúng tôi ngay lập tức bằng cách liên hệ với chúng tôi tại email [email protected].

4.2. Nếu Timviecsieunhanh.vn có lý do để tin rằng có khả năng có hành vi vi phạm bảo mật hoặc sử dụng không đúng mục đích trang web Timviecsieunhanh.vn, chúng tôi có thể yêu cầu bạn thay đổi mật khẩu hoặc chúng tôi có thể tạm dừng tài khoản của bạn.

4.3. Trường hợp bạn mất Mật khẩu hoặc hoặc sử dụng không đúng mục đích trang web Timviecsieunhanh.vn:

-  Bạn phải chịu tất cả sự mất mát hoặc thiệt hại phát sinh; và

- Bạn chịu trách nhiệm sẽ bồi thường hoàn toàn cho Timviecsieunhanh.vn trong trường hợp Timviecsieunhanh.vn có xảy ra mất mát hoặc thiệt hại.

5. QUYỀN TRUY CẬP VÀ THU THẬP THÔNG TIN

(a) Khi Người Dùng sử dụng Dịch Vụ và/hoặc Người Dùng bắt đầu tạo Tài Khoản Người Dùng và không xét đến việc Người Dùng có tạo Tài Khoản Người Dùng thành công hay không, Người Dùng thừa nhận rằng chúng tôi có quyền thu thập, lưu trữ, phân tích, sử dụng và gửi cho Người Dùng khác các thông tin sau để phục vụ việc cung cấp Dịch Vụ.

(b) Việc thu thập dữ liệu chủ yếu trên sàn giao dịch TMĐT Timviecsieunhanh.vn để phục vụ việc cung cấp dịch vụ bao gồm:

+ Thông tin cá nhân (đối với Người Dùng là người tìm việc/ứng viên): bao gồm nhưng không giới hạn các thông tin Người Dùng cung cấp cho chúng tôi trong quá trình tạo Tài Khoản Người Dùng như họ và tên, ngày tháng năm sinh, thông tin cư trú, thông tin cá nhân, số điện thoại, địa chỉ email…;

+ Thông tin thương nhân (đối với Người Dùng là nhà tuyển dụng): bao gồm nhưng không giới hạn các thông tin về tên chủ thể kinh doanh, mã số thuế, địa chỉ trụ sở, địa chỉ email, số điện thoại, …;

+ Đây là các thông tin mà Timviecsieunhanh.vn cần người dùng cung cấp bắt buộc khi đăng ký sử dụng dịch vụ và để Timviecsieunhanh.vn liên hệ xác nhận khi người dùng đăng ký sử dụng dịch vụ trên website nhằm đảm bảo quyền lợi cho cho người dùng.

6. QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA BAN QUẢN LÝ TIMVIECSIEUNHANH.VN        

6.1. Quyền của Ban quản lý Timviecsieunhanh.vn

(a) Sàn giao dịch TMĐT Timviecsieunhanh.vn sẽ tiến hành cung cấp các dịch vụ cho những thành viên tham gia sau khi đã hoàn thành các thủ tục và các điều kiện bắt buộc mà Sàn giao dịch thương mại điện tử Timviecsieunhanh.vn nêu ra.

(b) Trong trường hợp có cơ sở để chứng minh Thành viên cung cấp thông tin cho Sàn giao dịch điện tử Timviecsieunhanh.vn không chính xác, sai lệch, không đầy đủ hoặc vi phạm pháp luật hay thuần phong mỹ tục Việt Nam thì Sàn giao dịch điện tử Timviecsieunhanh.vn có quyền từ chối, tạm ngừng hoặc chấm dứt quyền sử dụng dịch vụ của Thành viên.

(c) Ban quản lý Sàn giao dịch TMĐT Timviecsieunhanh.vn có quyền kiểm tra thông tin của Thành viên, đối tác đưa lên Sàn giao dịch thương mại điện tử.

(d) Từ chối cung cấp một hoặc tất cả dịch vụ trên Sàn trong trường hợp: Thành viên, đối tác liên minh vi phạm Quy chế hoặc có những hành vi ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh trên Sàn giao dịch TMĐT Timviecsieunhanh.vn. Trong trường hợp này, Ban quản lý sẽ thông báo việc từ chối cung cấp dịch vụ cho đối tượng vi phạm trong một khoảng thời gian hợp lý.

(e) Từ chối cung cấp một hoặc tất cả dịch vụ nếu Thành viên, đối tác liên minh có những hoạt động lừa đảo, giả mạo, gây rối loạn thị trường, gây mất đoàn kết đối với các Thành viên, đối tác liên minh khác của Sàn giao dịch TMĐT Timviecsieunhanh.vn.

(f) Thay đổi tính năng website, giao diện website. Riêng đối với các thay đổi có ảnh hưởng đến cơ sở dữ liệu, thông tin của người dùng thì Timviecsieunhanh.vn sẽ thông báo bằng văn bản, email hoặc bằng các hình thức khác một cách công khai trên website.

(g) Ban quản trị Timviecsieunhanh.vn có quyền thay đổi quy chế này mà không cần báo trước cho các Thành viên biết.

6.2. Trách nhiệm của Ban quản lý Timviecsieunhanh.vn

(a) Đăng ký thiết lập website cung cấp dịch vụ sàn giao dịch thương mại điện tử theo quy định của pháp luật và công bố các thông tin về người sở hữu webiste theo quy định của pháp luật trên trang chủ website.

(b) Xây dựng và công bố công khai trên website quy chế hoạt động của sàn giao dịch thương mại điện tử; theo dõi và bảo đảm việc thực hiện quy chế đó trên sàn giao dịch thương mại điện tử.

(b) Yêu cầu nhà tuyển dụng, ứng viên/người tìm việc trên sàn giao dịch thương mại điện tử cung cấp đầy đủ thông tin sau khi đăng ký sử dụng dịch vụ:

+ Tên và địa chỉ trụ sở của thương nhân, tổ chức hoặc tên và địa chỉ thường trú của cá nhân;

+ Số, ngày cấp và nơi cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của thương nhân, hoặc số, ngày cấp và đơn vị cấp quyết định thành lập của tổ chức, hoặc mã số thuế cá nhân của cá nhân;

+ Số điện thoại hoặc một phương thức liên hệ trực tuyến khác.

(c) Có cơ chế kiểm tra, giám sát để đảm bảo việc cung cấp thông tin của nhà tuyển dụng, ứng viên/người tìm việc trên sàn giao dịch thương mại điện tử được thực hiện chính xác, đầy đủ.

(d) Lưu trữ thông tin đăng ký của nhà tuyển dụng, ứng viên/người tìm việc tham gia sàn giao dịch thương mại điện tử và thường xuyên cập nhật những thông tin thay đổi, bổ sung có liên quan.

(e) Áp dụng các biện pháp cần thiết để đảm bảo an toàn thông tin liên quan đến bí mật kinh doanh của nhà tuyển dụng, ứng viên/người tìm việc.

(f) Có biện pháp xử lý kịp thời khi phát hiện hoặc nhận được phản ánh về hành vi kinh doanh vi phạm pháp luật trên sàn giao dịch thương mại điện tử:

+ Ngăn chặn và loại bỏ khỏi website những thông tin tuyển dụng, thông tin về nhà tuyển dụng, thông tin về ứng viên/nhà tìm việc có dấu hiệu vi phạm pháp luật;

+ Gỡ bỏ thông tin tuyển dụng, thông tin về nhà tuyển dụng, thông tin về ứng viên/nhà tìm việc vi phạm pháp luật trong vòng 24 giờ kể từ khi nhận được yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền;

+ Phối hợp với các chủ thể quyền sở hữu trí tuệ rà soát và gỡ bỏ các sản phẩm xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ theo quy trình, thủ tục công bố tại Quy chế hoạt động của sàn giao dịch thương mại điện tử;

+ Cảnh cáo hoặc từ chối cung cấp dịch vụ có thời hạn hoặc vĩnh viễn đối với nhà tuyển dụng, ứng viên/người tìm việc có hành vi kinh doanh vi phạm pháp luật.

(g) Hỗ trợ cơ quan quản lý nhà nước điều tra, xử lý các hành vi kinh doanh vi phạm pháp luật và giải quyết tranh chấp, khiếu nại:

+ Cung cấp thông tin về đối tượng có dấu hiệu, hành vi vi phạm pháp luật trên sàn giao dịch thương mại điện tử cho cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền khi phát hiện hoặc nhận được các thông tin nêu trên;

+ Thường xuyên cập nhật từ khóa theo khuyến cáo từ cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền và lọc thông tin theo từ khóa trước khi thông tin tuyển dụng hiển thị trên website;

+ Tiếp nhận, phản hồi thông tin để giải quyết khiếu nại, phản ánh và tranh chấp liên quan đến sàn giao dịch thương mại điện tử tại Cổng thông tin Quản lý hoạt động thương mại điện tử của Bộ Công Thương tại địa chỉ online.gov.vn.

(h) Công bố công khai cơ chế giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quá trình giao dịch trên sàn giao dịch thương mại điện tử. Khi Người tìm việc trên sàn giao dịch thường mại điện tử phát sinh mâu thuẫn với Nhà tuyển dụng hoặc bị tổn hại lợi ích hợp pháp, phải cung cấp cho Người tìm việc thông tin về Nhà tuyển dụng, tích cực hỗ trợ Người tìm việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

7. QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA THÀNH VIÊN

7.1. Quyền và trách nhiệm của Nhà tuyển dụng

7.1.1. Quyền

(a) Khi đăng ký trở thành thành viên của Timviecsieunhanh.vnvà được Timviecsieunhanh.vn đồng ý, Nhà tuyển dụng sẽ được đăng tin bài liên quan đến việc tuyển dụng trên Timviecsieunhanh.vn.

(b) Thành viên là nhà tuyển dụng sẽ được cấp một tên đăng ký và mật khẩu riêng để được vào sử dụng trong việc tạo thông tin nhà tuyển dụng, đăng bài tuyển dụng, quản lý tin bài, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, lưu hồ sơ ứng viên. Trường hợp không còn nhu cầu sử dụng dịch vụ và có mong muốn chấm dứt hợp tác, thành viên liên hệ email [email protected] để được hỗ trợ.

(c) Được nhân viên của Sàn giao dịch TMĐT Timviecsieunhanh.vn hướng dẫn sử dụng được các công cụ, các tính năng phục vụ cho việc mua gói hoặc đăng tin và sử dụng các dịch vụ tiện ích trên Sàn giao dịch TMĐT Timviecsieunhanh.vn.

(d) Nhà tuyển dụng có quyền đóng góp ý kiến cho Sàn giao dịch TMĐT Timviecsieunhanh.vn trong quá trình hoạt động. Các kiến nghị được gửi trực tiếp bằng email đến cho Sàn giao dịch TMĐT Timviecsieunhanh.vn.

7.1.2. Trách nhiệm

(a) Cung cấp đầy đủ và chính xác các thông tin dưới đây cho doanh nghiệp sở hữu website cung cấp dịch vụ sàn giao dịch thương mại điện tử khi đăng ký sử dụng dịch vụ bao gồm:

+ Tên và địa chỉ trụ sở của thương nhân, tổ chức;

+ Số, ngày cấp và nơi cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của thương nhân;

+ Số điện thoại hoặc một phương thức liên hệ trực tuyến khác để tiếp nhận phản ánh về chất lượng hàng hóa, dịch vụ.

(b) Cung cấp đầy đủ thông tin về việc khi đăng bài trên sàn giao dịch thương mại điện tử. Có trách nhiệm niêm yết chính xác về thông về mô tả công việc, mức lương, quyền lợi được hưởng, yêu cầu đối với lao động tại từng tin bài.

(c) Nhà tuyển dụng sẽ tự chịu trách nhiệm về bảo mật và lưu giữ mọi hoạt động sử dụng dịch vụ dưới tên đăng ký, mật khẩu của mình. Đồng thời có trách nhiệm thông báo kịp thời cho Timviecsieunhanh.vn về những hành vi sử dụng trái phép, lạm dụng, vi phạm bảo mật, lưu giữ tên đăng ký và mật khẩu của mình để hai bên cùng hợp tác xử lý.

(d) Nhà tuyển dụng cam kết những thông tin cung cấp cho Timviecsieunhanh.vn và những thông tin đăng tải lên Timviecsieunhanh.vn là chính xác và tự chịu trách nhiệm về thông tin đó.

(e) Nhà tuyển dụng tự chịu trách nhiệm về nội dung, hình ảnh của thông tin Doanh nghiệp và các thông tin khác cũng như toàn bộ quá trình giao dịch với các đối tác trên Timviecsieunhanh.vn.

(f) Nhà tuyển dụng có trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho người tìm việc nếu chứng minh được lỗi đó thuộc về người tuyển dụng.

(g) Nhà tuyển dụng cam kết, đồng ý không sử dụng dịch vụ của Timviecsieunhanh.vn vào những mục đích bất hợp pháp, không hợp lý, lừa đảo, đe doạ, thăm dò thông tin bất hợp pháp, phá hoại, tạo ra và phát tán virus gây hư hại tới hệ thống, cấu hình, truyền tải thông tin của Timviecsieunhanh.vn. Trong trường hợp vi phạm thì thành viên phải chịu trách nhiệm về các hành vi của mình trước pháp luật.

(h) Nhà tuyển dụng cam kết không được thay đổi, chỉnh sửa, sao chép, truyền bá, phân phối, cung cấp và tạo những công cụ tương tự của dịch vụ do Timviecsieunhanh.vn cung cấp cho một bên thứ ba nếu không được sự đồng ý của Timviecsieunhanh.vn trong Quy định này.

(i) Nhà tuyển dụng không được hành động gây mất uy tín Timviecsieunhanh.vn dưới mọi hình thức như gây mất đoàn kết giữa các thành viên bằng cách sử dụng tên đăng ký thứ hai, thông qua một bên thứ ba hoặc tuyên truyền, phổ biến những thông tin không có lợi cho uy tín của Timviecsieunhanh.vn

(j) Cung cấp thông tin về tình hình kinh doanh của mình khi có yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phục vụ hoạt động thống kê thương mại điện tử.

(k) Tuân thủ quy định pháp luật về thanh toán, quảng cáo, khuyến mại, bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, bảo vệ quyền lợi khách hàng và các quy định của pháp luật có liên quan khác khi cung ứng dịch vụ trên website sàn giao dịch thương mại điện tử.

7.2. Quyền và trách nhiệm của Người tìm việc

7.2.1. Quyền

(a) Khi đăng ký trở thành thành viên của Timviecsieunhanh.vn và được Timviecsieunhanh.vn đồng ý, thành viên sẽ được tạo hồ sơ, đăng tin ứng tuyển trên Timviecsieunhanh.vn.

(b) Thành viên là người tìm việc sẽ được được cấp một tên đăng ký và mật khẩu riêng để được vào sử dụng trong việc tạo hồ sơ cá nhân, hồ sơ xin việc, tìm kiếm nhà tuyển dụng, đăng bài tìm việc. Trường hợp không còn nhu cầu sử dụng dịch vụ và có mong muốn chấm dứt hợp tác, thành viên liên hệ email [email protected] để được hỗ trợ.

(c) Được nhân viên của Timviecsieunhanh.vn hướng dẫn sử dụng được các công cụ, các tính năng phục vụ cho việc tìm việc và sử dụng các dịch vụ tiện ích trên Timviecsieunhanh.vn.

(d) Có quyền đóng góp ý kiến Timviecsieunhanh.vn trong quá trình hoạt động. Các kiến nghị được gửi trực tiếp bằng thư hoặc email đến cho Sàn giao dịch TMĐT Timviecsieunhanh.vn.

7.2.2. Trách nhiệm

(a) Cung cấp đầy đủ và chính xác các thông tin dưới đây cho doanh nghiệp sở hữu website cung cấp dịch vụ sàn giao dịch thương mại điện tử khi đăng ký sử dụng dịch vụ bao gồm:

+ Tên và địa chỉ thường trú của cá nhân;

+ Mã số thuế của cá nhân;

+ Số điện thoại hoặc một phương thức liên hệ trực tuyến khác để tiếp nhận phản ánh về chất lượng hàng hóa, dịch vụ.

(b) Tự chịu trách nhiệm về bảo mật và lưu giữ và mọi hoạt động sử dụng dịch vụ dưới tên đăng ký, mật khẩu của mình.

(c) Có trách nhiệm thông báo kịp thời cho Timviecsieunhanh.vn về những hành vi sử dụng trái phép, lạm dụng, vi phạm bảo mật, lưu giữ tên đăng ký và mật khẩu của mình để hai bên cùng hợp tác xử lý.

(d) Cam kết những thông tin cung cấp cho Timviecsieunhanh.vn và những thông tin đăng tải lên Timviecsieunhanh.vn là chính xác và chịu trách nhiệm về thông tin đăng tải.

(e) Có trách nhiệm cung cấp thông tin về nội dung công việc tuyển dụng hỗ trợ trong việc giải quyết tranh chấp phát sinh giữa người tuyển dụng và người tìm việc diễn ra qua Timviecsieunhanh.vn.

(f) Cam kết, đồng ý không sử dụng dịch vụ của Timviecsieunhanh.vn vào những mục đích bất hợp pháp, không hợp lý, lừa đảo, đe doạ, thăm dò thông tin bất hợp pháp, phá hoại, tạo ra và phát tán virus gây hư hại tới hệ thống, cấu hình, truyền tải thông tin của Timviecsieunhanh.vn. Trong trường hợp vi phạm thì thành viên phải chịu trách nhiệm về các hành vi của mình trước pháp luật.

(g) Cam kết không được thay đổi, chỉnh sửa, sao chép, truyền bá, phân phối, cung cấp và tạo những công cụ tương tự của dịch vụ do Timviecsieunhanh.vn cung cấp cho một bên thứ ba nếu không được sự đồng ý của Timviecsieunhanh.vn trong Quy định này.

(i) Không được hành động gây mất uy tín Timviecsieunhanh.vn dưới mọi hình thức như gây mất đoàn kết giữa các thành viên bằng cách sử dụng tên đăng ký thứ hai, thông qua một bên thứ ba hoặc tuyên truyền, phổ biến những thông tin không có lợi cho uy tín của Timviecsieunhanh.vn.

8. QUẢN LÝ THÔNG TIN XẤU

8.1. Kiểm soát thông tin tuyển dụng do nhà tuyển dụng đăng tải

8.1.1. Quy định về đăng tin

(a) Thông tin tuyển dụng do nhà tuyển dụng đăng tải được Timviecsieunhanh.vn kiểm soát và đáp ứng các tiêu chí:

+ Đầy đủ và chính xác về bài tuyển dụng và thông tin tuyển dụng, cụ thể phải bao gồm đầy đủ các thông tin sau: Tiêu đề tin tuyển dụng, mô tả vị trí công việc cần tuyển dụng, nêu rõ các yêu cầu về công việc và kinh nghiệm đối với vị trí cần tuyển dụng, nêu rõ địa điểm nơi làm việc, mức lương, chế độ đãi ngộ,…

+ Bài đăng tin tuyển dụng không được vi phạm pháp luật, trái đạo đức xã hội.

+ Không gây hiểu nhầm về nội dung đăng tải hoặc gây ảnh hưởng xấu đến ứng viên: thông tin tuyển dụng lừa đảo, phân biệt đối xử, chế độ không rõ ràng,..

+ Không vi phạm quy định của về những thông tin không được đăng tải dưới đây:

* Danh sách các hàng hóa, dịch vụ cấm đăng tải và kinh doanh:

- Kinh doanh vũ khí quân dụng, trang thiết bị, kỹ thuật, khí tài, phương tiện chuyên dùng quân sự, công an; quân trang, quân dụng cho lực lượng vũ trang; linh kiện, bộ phận, phụ tùng, vật tư và trang thiết bị đặc chủng, công nghệ chuyên dùng chế tạo chúng.

- Kinh doanh các chất ma túy theo quy định tại phụ lục 1 của luật này trừ việc sử dụng trong phân tích, kiểm nghiệm, nghiên cứu khoa học, y tế, điều tra tội phạm theo quy định của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

- Các sản phẩm văn hóa phản động, đồi trụy, mê tín dị đoan hoặc có hại tới giáo dục thẩm mỹ, nhân cách

- Kinh doanh các loại pháo đồ chơi nguy hiểm, đồ chơi có hại tới giáo dục nhân cách và sức khỏe của trẻ em hoặc tới an ninh, trật tự, an toàn xã hội (bao gồm cả cả chương trình trò chơi điện tử)

- Kinh doanh thuốc thú y, thuốc bảo vệ thực vật cấm hoặc chưa được phép sử dụng tại Việt Nam theo quy định tại Pháp lệnh Thú y, Pháp lệnh Bảo vệ và kiểm dịch thực vật.

- Kinh doanh thực vật, động vật hoang dã (bao gồm cả vật sống và các bộ phận của chúng đó được chế biến) thuộc danh mục điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên quy định và các loại thực vật, động vật quý hiếm thuộc danh mục cấm khai thác và sử dụng.

- Kinh doanh thủy sản cấm khai thác, thủy sản có dư lượng chất độc hại vượt quá giới hạn cho phép, thủy sản có độc tố tự nhiên gây nguy hiểm đến tính mạng con người.

- Kinh doanh phân bón không có trong danh mục được phép sản xuất, kinh doanh và sử dụng tại Việt Nam.

- Kinh doanh giống cây trồng không có trong danh mục được phép sản xuất, kinh .doanh; giống cây trồng gây hại đến sản xuất và sức khỏe con người, môi trường, hệ sinh thái.

- Kinh doanh giống vật nuôi không có trong danh mục được phép sản xuất, kinh doanh; giống vật nuôi gây hại cho sức khỏe con người, nguồn gen vật nuôi, môi trường, hệ sinh thái.

- Kinh doanh khoáng sản đặc biệt, độc hại.
 

- Kinh doanh phế liệu nhập khẩu gây ô nhiễm môi trường.

- Kinh doanh các loại thuốc chữa bệnh cho người, các loại vắc xin, sinh phẩm y tế, mỹ phẩm, hóa chất và chế phẩm diệt côn trùng, diệt khuẩn trong lĩnh vực gia dụng và y tế chưa được phép sử dụng tại Việt Nam.

- Kinh doanh các loại trang thiết bị y tế chưa được phép sử dụng tại Việt Nam.

- Kinh doanh phụ gia thực phẩm, chất hỗ trợ chế biến thực phẩm, vi chất dinh dưỡng, thực phẩm chức năng, thực phẩm có nguy cơ cao, thực phẩm được bảo quản bằng phương pháp chiếu xạ, thực phẩm có gen đã bị biến đổi chưa được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép.

- Kinh doanh sản phẩm, vật liệu có chứa amiăng thuộc nhóm amfibole.

- Kinh doanh thuốc lá điếu, xì gà và các dạng thuốc lá thành phẩm khác nhập lậu.

- Kinh doanh dịch vụ mại dâm, tổ chức mại dâm, buôn bán phụ nữ, trẻ em.

- Kinh doanh dịch vụ tổ chức đánh bạc, gá bạc dưới mọi hình thức.

- Kinh doanh dịch vụ điều tra bí mật xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân.

- Kinh doanh dịch vụ hoạt động kinh doanh môi giới kết hôn có yếu tố nước ngoài nhằm mục đích kiếm lời.

- Kinh doanh dịch vụ hoạt động môi giới nhận cha, mẹ, con, nuôi con nuôi có yếu tố nước ngoài nhằm mục đích kiếm lời.

* Các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ cấm quảng cáo:

- Hàng hóa, dịch vụ cấm kinh doanh theo quy định của pháp luật;

- Thuốc lá;

- Rượu có nồng độ cồn từ 15 độ trở lên;

- Sản phẩm sữa thay thế sữa mẹ dùng cho trẻ dưới 24 tháng tuổi, sản phẩm dùng cho trẻ dưới 06 tháng tuổi; bình bú và vú ngậm nhân tạo;

- Thuốc kê đơn; thuốc không kê đơn nhưng được cơ quan nhà nước có thẩm quyền khuyến cáo hạn chế sử dụng hoặc sử dụng có sự giám sát của thầy thuốc;

- Các loại sản phẩm, hàng hóa có tính chất kích dục;

- Súng săn và đạn súng săn, vũ khí thể thao và các loại sản phẩm, hàng hóa có tính chất kích động bạo lực;

- Các sản phẩm hàng hóa, dịch vụ cấm quảng cáo khác do Chính phủ quy định khi có phát sinh trên thực tế.

* Các hành vi bị cấm trong hoạt động đăng tải tin để giới thiệu, quảng cáo sản phẩm, dịch vụ trên Timviecsieunhanh.vn:

- Trái với luật pháp của Việt Nam và quốc tế, xâm phạm quyền lợi của bên thứ ba, và trái với các chính sách sàn giao dịch thương mại điện tử Timviecsieunhanh.vn đề ra;

- Sử dụng trái phép tài khoản, bài đăng và giao dịch của người khác;

- Đăng các nội dung gây hiểu lầm, không chính xác, xuyên tạc hoặc gian lận;

- Gửi thư rác các loại;

- Dùng virus, phần mềm độc hại, ... gây ảnh hưởng đến hoạt động của trang web hay xâm phạm đến quyền lợi tài sản của người sử dụng;

- Sử dụng thông tin của người dùng khác mà không được đồng ý;

- Đăng tải những sản phẩm thuộc danh mục cấm kinh doanh theo quy định của pháp luật.

- Quảng cáo những sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ thuộc danh mục sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ cấm quảng cáo;

- Quảng cáo làm tiết lộ bí mật nhà nước, phương hại đến độc lập, chủ quyền quốc gia, an ninh, quốc phòng;

- Quảng cáo thiếu thẩm mỹ, trái với truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo đức, thuần phong mỹ tục Việt Nam;

- Quảng cáo làm ảnh hưởng đến mỹ quan đô thị, trật tự an toàn giao thông, an toàn xã hội;

- Quảng cáo gây ảnh hưởng xấu đến sự tôn nghiêm đối với Quốc kỳ, Quốc huy, Quốc ca, Đảng kỳ, anh hùng dân tộc, danh nhân văn hóa, lãnh tụ, lãnh đạo Đảng, Nhà nước;

- Quảng cáo có tính chất kỳ thị dân tộc, phân biệt chủng tộc, xâm phạm tự do tín ngưỡng, tôn giáo, định kiến về giới, về người khuyết tật;

- Quảng cáo xúc phạm uy tín, danh dự, nhân phẩm của tổ chức, cá nhân;

- Quảng cáo có sử dụng hình ảnh, lời nói, chữ viết của cá nhân khi chưa được cá nhân đó đồng ý, trừ trường hợp được pháp luật cho phép;

- Quảng cáo không đúng hoặc gây nhầm lẫn về khả năng kinh doanh, khả năng cung cấp sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ của tổ chức, cá nhân kinh doanh sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ; về số lượng, chất lượng, giá, công dụng, kiểu dáng, bao bì, nhãn hiệu, xuất xứ, chủng loại, phương thức phục vụ, thời hạn bảo hành của sản phẩm, hàng hoá, dịch vụ đã đăng ký hoặc đã được công bố;

- Quảng cáo bằng việc sử dụng phương pháp so sánh trực tiếp về giá cả, chất lượng, hiệu quả sử dụng sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ của mình với giá cả, chất lượng, hiệu quả sử dụng sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ cùng loại của tổ chức, cá nhân khác.

- Quảng cáo có sử dụng các từ ngữ “nhất”, “duy nhất”, “tốt nhất”, “số một” hoặc từ ngữ có ý nghĩa tương tự mà không có tài liệu hợp pháp chứng minh theo quy định của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch;

- Quảng cáo có nội dung cạnh tranh không lành mạnh theo quy định của pháp luật về cạnh tranh;

- Quảng cáo vi phạm pháp luật về sở hữu trí tuệ;

- Quảng cáo tạo cho trẻ em có suy nghĩ, lời nói, hành động trái với đạo đức, thuần phong mỹ tục; gây ảnh hưởng xấu đến sức khỏe, an toàn hoặc sự phát triển bình thường của trẻ em;

- Ép buộc cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện quảng cáo hoặc tiếp nhận quảng cáo trái ý muốn.

- Treo, đặt, dán, vẽ các sản phẩm quảng cáo trên cột điện, trụ điện, cột tín hiệu giao thông và cây xanh nơi công cộng.

* Ngôn ngữ: Nhà tuyển dụng và Người tìm việc không được phép dùng ngôn ngữ thô tục, các tiếng lóng khiêu dâm, từ ngữ bạo lực (đe dọa...).

* Cơ chế rà soát, kiểm soát thông tin đăng tải trên webiste:

Quy trình đăng tải thông tin sản phẩm và các thông tin khác trên webiste Timviecsieunhanh.vn thuộc toàn quyền kiểm soát, quản lý của nhân viên chuyên trách Timviecsieunhanh.vn. Timviecsieunhanh.vn chịu trách nhiệm với tất cả thông tin đăng tải và chỉnh sửa trên sàn giao dịch thương mại điện tử và không có sự can thiệp từ bất kỳ bên thứ hai nào khác.

Sau khi nhà tuyển dụng đăng tin bài tuyển dụng sẽ được bộ phận quản lý nội dung Timviecsieunhanh.vn kiểm soát và xét duyệt rồi mới cho hiển thị lên website.

Timviecsieunhanh.vn sẽ toàn quyền loại bỏ các tin đăng tuyển dụng của nhà tuyển dụng nếu như tin đăng vi phạm quy chế đăng tin. Các tin đăng không phù hợp với chuyên mục quy định sẽ bị xóa hoặc Timviecsieunhanh.vn chuyển sang chuyên mục khác cho là hợp lý.

Timviecsieunhanh.vn giữ quyền quyết định về việc lưu giữ hay loại bỏ tin đã đăng trên trang web này mà không cần báo trước.

* Quy trình kiểm soát thông tin sản phẩm đăng tải trên webiste:

#1: Chấp nhận điều khoản sử dụng: Khi Người bán (Nhà tuyển dụng) hoặc Người mua (Người tìm việc) đăng ký tài khoản để sử dụng, bắt buộc phải đọc và đồng ý “Điều khoản sử dụng” của website Timviecsieunhanh.vn thì mới có thể đăng ký tài khoản thành công. Trong “Điều khoản sử dụng” đã mô tả rõ những quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người bán và người mua. Những sản phẩm, nội dung được phép đăng tải và không được đăng tải tại website Timviecsieunhanh.vn. Trường hợp vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định của “Điều khoản sử dụng” cũng như pháp luật hiện hành của nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam.

#2: Quy trình đăng tải sản phẩm (tin tuyển dụng) của Người bán (Nhà tuyển dụng):

#3: Kiểm duyệt tự động bằng Hệ thống lọc “từ khóa xấu”: Chúng tôi biết rằng, việc kiểm duyệt bằng con người (Quản trị viên) sẽ có tỉ lệ sai sót do nhiều yếu tố, mang cả tính chủ quan và khách quan. Do đó, Website Timviecsieunhanh.vn được áp dụng bộ lọc “Từ khóa xấu với gần 8.000 từ khóa với những nội dung liên quan đến Chính trị, Tôn giáo, Giới tính, Vi phạm thuần phong mỹ tục,.... Khi nội dung đăng tuyển có những từ khóa này, toàn bộ từ đó sẽ hiển thị thành dấu ***, từ đó những từ này không thể hiển thị đến với Người mua (Người tìm việc, đọc tin). Bộ lọc từ khóa này sẽ luôn được cập nhật liên tục để phù hợp với tình hình thực tế cũng như quy định của pháp luật Việt Nam.

8.2. Kiểm soát thông tin người bán (nhà tuyển dụng), người mua (ứng viên/người tìm việc)

8.2.1. Kiểm soát thông tin nhà tuyển dụng

(a) Trước khi đăng tải thông tin tuyển dụng của nhà tuyển dụng, Timviecsieunhanh.vn yêu cầu nhà tuyển dụng phải cung cấp đầy đủ và chính xác các thông tin về nhà tuyển dụng cho Timviecsieunhanh.vn, cụ thể:

+ Thông tin về nhà tuyển dụng: cung cấp đầy đủ và chính xác thông tin về danh tính và tính pháp lý của nhà tuyển dụng, bao gồm: Số Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; tên công ty, mã số thuế, địa chỉ trụ sở chính, logo, website,…

+ Số điện thoại, email công ty.

(b) Thông tin về nhà tuyển dụng đã cung cấp phải đáp ứng các tiêu chí:

+ Đầy đủ, chính xác;

+ Phải rõ ràng, phù hợp, không giả mạo, …

(c) Sau khi nhà tuyển dụng cung cấp các thông tin về nhà tuyển dụng, Timviecsieunhanh.vn sẽ tiến hành thực hiện việc xác minh, kiểm soát các thông tin nhà tuyển dụng đã cung cấp thông qua hệ thống kiểm soát thủ công được thực hiện bởi đội ngũ nhân viên của Timviecsieunhanh.vn, cụ thề:

(d) Đội ngũ nhân viên của Timviecsieunhanh.vn sẽ thực hiện các bước thủ công để đối chiếu, xác minh thông tin nhà tuyển dụng đã cung cấp với thông tin của nhà tuyển dụng đã được công bố tại các nguồn dữ liệu uy tín như website của công ty, cơ quan thuế, trang Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp. Đồng thời, liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng thông qua email, số điện thoại để xác minh tính chính xác của thông tin.

(e) Trong trường hợp nhà tuyển dụng cung cấp thông tin vi phạm quy định, Timviecsieunhanh.vn có biện pháp xử lý phù hợp:

+ Liên hệ, trao đổi, hướng dẫn nhà tuyển dụng điều chỉnh;

+ Từ chối đăng tải thông tin nhà tuyển dụng/cảnh cáo nhà tuyển dụng;

+ Loại bỏ thông tin nhà tuyển dụng;

+ Tạm khóa/khóa tài khoản nhà tuyển dụng.

8.2.2.Kiểm soát thông tin về ứng viên/người tìm việc

(a) Khi tham gia Sàn giao dịch thương mại điện tử Timviecsieunhanh.vn, ứng viên được yêu cầu phải cung cấp đầy đủ, chính xác các thông tin về: Họ và tên, ngày sinh, số điện thoại, email, …

(b) Timviecsieunhanh.vn kiểm soát dựa trên các thông tin mà Người tìm việc/ứng viên đăng ký, đảm bảo dữ liệu lưu trữ đúng với dữ liệu mà Người tìm việc/ứng viên đã đăng ký.

(c) Trường hợp vi phạm Sàn thương mại điện tử Timviecsieunhanh.vn có quyền thực hiện các thao tác tạm khóa/cấm hoặc xóa tài khoản vi phạm.

8.3. Quy trình phối hợp với các chủ thể quyền sở hữu trí tuệ rà soát và gỡ bỏ các sản phẩm xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ trên sàn giao dịch thương mại điện tử

(a) Timviecsieunhanh.vn cam kết bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ của các chủ thể quyền sở hữu trí tuệ và người dùng trên sàn giao dịch của mình. Timviecsieunhanh.vn sẽ phối hợp với các chủ thể quyền sở hữu trí tuệ đề rà soát và gỡ bỏ sản phẩm xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ trên sàn giao dịch.

(b) Timviecsieunhanh.vn có hệ thống quản trị bằng tài khoản Admin với toàn quyền kiểm soát các Tài khoản Người mua (Người tìm việc) và Người bán (Nhà tuyển dụng). Trường hợp nhận được phản ánh hoặc tố cáo của bên thứ ba về vi phạm nội dung, quyền sở hữu trí tuệ,… Admin của website sẽ tiến hành phối hợp liên hệ 3 bên (Nhà tuyển dụng/ Người tìm việc, Chủ thể Timviecsieunhanh.vn, Chủ sở hữu của sản phẩm/ nội dung đang bị xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ) để tiến hành xác minh và xử lý. Trường hợp xảy ra vi phạm, nội dung sẽ được ngay lập tức gỡ bỏ bằng thao tác trực tiếp trong hệ thống quản trị, và các xử lý khác theo quy định “Điều khoản sử dụng” của website Timviecsieunhanh.vn và pháp luật của nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

8.4. Chế tài và biện pháp xử lý đối với các hành vi vi phạm quy định pháp luật hoặc không tuân thủ quy chế

(a) Xóa thông tin, tài khoản: Timviecsieunhanh.vn có quyền xóa thông tin, tài khoản của người dùng vi phạm, bao gồm:

+ Thông tin cá nhân;

+ Thông tin doanh nghiệp;

+ Tin tuyển dụng.

(b) Từ chối cung cấp dịch vụ: Timviecsieunhanh.vn có quyền từ chối cung cấp dịch vụ cho người dùng vi phạm.

(c) Thông báo cơ quan nhà nước có thẩm quyền: Timviecsieunhanh.vn có quyền thông báo cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền về các hành vi vi phạm.

9. TUYÊN BỐ MIỄN TRỪ TRÁCH NHIỆM

9.1. Trong trường hợp phát sinh lỗi kỹ thuật

(a) Website TMĐT Timviecsieunhanh.vn cam kết nỗ lực đảm bảo sự an toàn và ổn định của toàn bộ hệ thống kỹ thuật. Tuy nhiên, Timviecsieunhanh.vn không đảm bảo rằng website sẽ vận hành không gặp lỗi.

(b) Khi có lỗi phát sinh, đề nghị người sử dụng liên hệ ngay với timviecsieunhanh.vn để được hỗ trợ. Thông tin yêu cầu hỗ trợ được cung cấp trên website tại mục liên hệ.

(c) Timviecsieunhanh.vn có trách nhiệm kiểm tra và khắc phục sự cố trong vòng 24 giờ. Trường hợp không khắc phục được trong 24 giờ Timviecsieunhanh.vn sẽ thông báo lại trên giao diện website về sự cố kỹ thuật.

9.2. Giới hạn trách nhiệm của Timviecsieunhanh.vn trong những giao dịch thực hiện trên sàn

Ngoài hỗ trợ tuyển dụng và tìm kiếm việc làm trong phạm vi quyền và trách nhiệm của mình, Timviecsieunhanh.vn không có bất kỳ trách nhiệm nào về việc giải quyết các vấn đề phát sinh từ những giao dịch khác thực hiện giữa Nhà tuyển dụng và ứng viên/người tìm việc.

10. GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP

Khi phát sinh tranh chấp, Công ty TNHH Cung ứng nguồn nhân lực HR đề cao giải pháp thương lượng, hòa giải giữa các bên nhằm duy trì sự tin cậy của Thành viên vào chất lượng dịch vụ của Công ty và thực hiện theo các bước sau:

+ Bước 1: Thành viên phản ánh về dịch vụ website cung cấp, trả thông tin đăng tải về việc làm không chính xác... qua email: [email protected].

+ Bước 2: Bộ phận Chăm Sóc Khách Hàng hoặc Bộ phận Kinh doanh của Công ty sẽ tiếp nhận các phản ánh của Thành viên. Các Bộ phận này chủ động giải quyết nhanh chóng và trả lời kết quả giải quyết các khiếu nại trên cơ sở các Chính sách mà Công ty đã công bố.

+ Bước 3: Tùy theo mức độ sai phạm Công ty sẽ đưa ra biện pháp xử lý phù hợp. Trong trường hợp hai bên không đi đến được tiếng nói chung qua thương lượng, Công ty sẽ đưa vụ việc này ra cơ quan nhà nước có thẩm quyền để giải quyết theo pháp luật. Ban quản trị Timviecsieunhanh.vn, Nhà tuyển dụng và Người tìm việc có trách nhiệm tiếp nhận khiếu nại và hỗ trợ Người tìm việc hoặc người tuyển dụng liên quan đến các nội dung công việc đăng tải trên website Timviecsieunhanh.vn.

Thời gian giải quyết khiếu nại trong vòng 3 ngày kể từ ngày nhận được khiếu nại.

Gửi khiếu nại tại địa chỉ:

Công ty TNHH Cung ứng nguồn nhân lực HR

Địa chỉ: Lô CM2 – 03A, Khu đô thị Eco Garden, phường Vỹ Dạ, thành phố Huế

Hotline: 0234.3888333

Timviecsieunhanh.vn tôn trọng và nghiêm túc thực hiện các quy định của pháp luật về bảo vệ quyền lợi của Người tìm việc. Vì vậy, đề nghị các Thành viên đăng tin tuyển dụng trên sàn cung cấp đầy đủ, chính xác, trung thực và chi tiết các thông tin liên quan đến nội dung công việc. Mọi hành vi lừa đảo, gian lận đều bị lên án và phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật.

Các bên bao gồm Người tìm việc, Nhà tuyển dụng sẽ phải có vai trò trách nhiệm trong việc tích cực giải quyết vấn đề. Đối với Nhà tuyển dụng cần có trách nhiệm cung cấp văn bản giấy tờ chứng thực thông tin liên quan đến sự việc đang gây mâu thuẫu với Người tìm việc. Đối với Timviecsieunhanh.vn sẽ có trách cung cấp những thông tin liên quan đến Người tìm việc và người tuyển dụng nếu được một trong hai bên (liên quan đến tranh chấp đó) yêu cầu.

Sau khi Người tìm việc, Nhà tuyển dụng đã giải quyết xong tranh chấp phải có trách nhiệm báo lại cho Ban quản trị Timviecsieunhanh.vn. Trong trường hợp giao dịch phát sinh mâu thuẫn mà lỗi thuộc về Nhà tuyển dụng: Timviecsieunhanh.vn sẽ có biện pháp cảnh cáo, khóa tài khoản hoặc chuyển cho cơ quan pháp luật có thẩm quyền tùy theo mức độ của sai phạm. Timviecsieunhanh.vn sẽ chấm dứt và gỡ bỏ toàn bộ tin bài về nội dung công việc của nhà tuyển dụng đó trên Timviecsieunhanh.vn.
 

Nếu thông qua hình thức thỏa thuận mà vẫn không thể giải quyết được mâu thuẫn phát sinh từ giao dịch giữa 2 bên Người tìm việc, Nhà tuyển dụng, thì một trong hai bên sẽ có quyền nhờ đến cơ quan pháp luật có thẩm quyền can thiệp nhằm đảm bảo lợi ích hợp pháp của các bên.

11. HIỆU LỰC CỦA ĐIỀU KHOẢN SỬ DỤNG

11.1. Người Dùng thỏa thuận rằng, Người Dùng đồng ý với Điều Khoản Sử Dụng này nếu thực hiện 01 (một) trong các nội dung sau:

- Chọn vào nút “Đăng Ký” khi Người Dùng đăng ký Tài Khoản Người Dùng;

- Chọn vào nút “Chấp nhận các Điều khoản và Chính sách bảo mật”;

- Đã sở hữu Tài Khoản Người Dùng và Tài Khoản Người Dùng chưa bị xóa; và/hoặc

- Sử dụng Website và/hoặc Dịch Vụ bằng cách thông qua hoặc không thông qua Tài Khoản Người Dùng;

Hoặc khi Người tìm việc đăng ký tài khoản bằng tài khoản Gmail thì được mặc định là đã đọc và đồng ý với “Điều khoản sử dụng” và “Chính sách bảo mật” của Timviecsieunhanh.vn.

10.2. Người Dùng hoàn toàn tự nguyện đồng ý với Điều Khoản Sử Dụng, đồng ý rằng chịu trách nhiệm với việc sử dụng Dịch Vụ của Timviecsieunhanh.vn.

10.3. Người dùng đồng ý rằng: Timviecsieunhanh.vn được quyền hủy bỏ, sửa đổi, cập nhật Điều Khoản Sử Dụng này mà không cần sự đồng ý của Người Dùng. Khi có hủy bỏ, sửa đổi hay cập nhật Điều Khoản Sử Dụng, Timviecsieunhanh.vn có nghĩa vụ thông báo cho Người Dùng.

10.4. Trong trường hợp Người Dùng không đồng ý với Điều Khoản Sử Dụng sau khi được sửa đổi hay cập nhật, Timviecsieunhanh.vn từ chối cung cấp Dịch Vụ và/hoặc từ chối cho phép Người Dùng truy cập cũng như sử dụng các tài nguyên có tại Website.

10.5. Trong trường hợp, một hoặc một số điều khoản của Điều Khoản Sử Dụng trái với các quy định của pháp luật hoặc bị cơ quan có thẩm quyền tuyên vô hiệu thì điều khoản này sẽ bị loại bỏ khỏi Điều Khoản Sử Dụng và việc loại bỏ này không làm ảnh hưởng đến giá trị của toàn bộ các thỏa thuận còn lại của Điều Khoản Sử Dụng này.